Capacitación en inglés a medida de su empresa.
Conozca aquí los valores que nos diferencian.

» Basamos nuestro sistema de capacitación en el concepto de aprendizaje estimulando la participación activa, la reflexión sobre la propia conducta, el compromiso y el deseo personal de aprender.
» Valoramos la mirada interdisciplinaria y el análisis basado en competencias individuales trabajando a medida de cada organización para brindar el mejor servicio y una calidad superior.
» Alentamos la cooperación, el trabajo en equipo, el diálogo franco y abierto enfatizando el bienestar como facilitador del aprendizaje.
» Reconocemos los escenarios actuales cambiantes de las organizaciones por lo cual nos orientamos a resultados concretos con un desempeño superior en tiempos cortos.
» Tenemos clara orientación a nuestros clientes, por lo cual nos comprometemos a mantener el vínculo con cada participante aún una vez finalizada la actividad, a fin de asegurar la adquisición de lo aprendido.
» Mantenemos actualizadas las metodologías, los materiales, las herramientas y los sistemas de control de calidad para garantizar el mejor servicio y el aprendizaje a todos nuestros clientes y alumnos.

Nuestro enfoque

El insight es una condición necesaria para el aprendizaje, es la capacidad de un individuo de conocerse a sí mismo, sus fortalezas y limitaciones para transformarlas en verdaderas oportunidades de mejora y cambio ya que no existe posibilidad real de aprendizaje sin una profunda toma de conciencia de aquello que nos falta.

Estamos comprometidos a generar este tipo de pensamiento en nuestros programas de aprendizaje, trabajando en la construcción de aulas que posibilitan el conocimiento generador que apunta a la acción eficaz y creativa.

El resultado de estos programas basados en la reflexión es el impulso a la organización hacia un desempeño superior y a nivel individual, el estímulo a nuestros participantes a hacer un uso flexible y creativo del nuevo conocimiento como sujetos y no como objetos, en el nuevo escenario de negocios cambiante.

Premisas pedagógicas

Silvia Haskler Corporate Training basa su sistema de capacitación en el concepto de aprendizaje desde el punto de vista de un adulto en situación de trabajo y en la premisa que para enfrentar los desafíos del escenario actual se hace necesario desarrollar un nuevo tipo de pensamiento.

Nuestros programas se sustentan sobre las siguientes premisas:

» La proactividad y la responsabilidad son los cimientos del crecimiento personal.

» Los valores individuales que se explicitan en los lugares de trabajo, ayudan a lograr claros compromisos de desarrollo personal y grupal.

» La instalación de hábitos para la excelencia se logra indagando en los condicionantes internos de las conductas a fin de actuar desde actitudes positivas que promueven el cambio personal y modifican el ambiente de estudio y trabajo.

» Se alienta el sentido de cooperación y se busca la fuente de motivación en los valores internos antes que en los externos.

» Se busca mantener una proporción adecuada entre la orientación a la satisfacción personal y el logro de resultados corporativos.

» Se proponen estilos comunicacionales francos y abiertos enfatizando el bienestar como facilitador del aprendizaje.

» Se promueve el micro cambio como uno de los motores de las grandes transformaciones y el desarrollo de climas laborales productivos como el factor que hace sustentable el cambio e incita a posteriores transformaciones grupales e individuales.

» El objetivo de los cursos y seminarios no radica en “informar” sino en promover cambios de conducta que permitan el crecimiento personal y profesional.

» La capacitación es un proceso continuo y no sólo un evento. Por lo tanto, la responsabilidad del instructor no termina en la actividad. Silvia Haskler mantiene contactos posteriores con los capacitandos a fin de calibrar el impacto de los elementos incorporados a las situaciones cotidianas de trabajo y evaluar la obtención de los objetivos fijados.

Conozca en detalle nuestros principales servicios:

» Capacitación a medida en Inglés, Portugués y Español para Extranjeros

» Diagnóstico organizacional
» Diagnóstico Individual
» Diseño Estratégico
» Entrenamiento - Desarrollo de Competencias
   > Descriptive Skills
   > Business Competencies
   > Mastery
» Control de Progreso y Resultados

» Workshops for Professional Development. Inglés y español

» Presentación oral              
» Entrevista laboral 
» Redacción de e-mails 
» Comunicación efectiva
» Comunicación escrita
» Negociación efectiva
» Subjetc Matter Teaching         
» Diagnóstico para postulantes

» Servicios de Traducción Especializada

» Capacitación en el exterior

Silvia Haskler es agente de Embassy CES, una organización de enseñanza de inglés con institutos en Boston, Fort Lauderdale, Los Angeles, New York, San Diego, San Francisco, Seattle y en los principales países del mundo como:
Australia: Brisbane, Gold Coast, Melbourne, Perth, Sydney.
Canada: Vancouver.
New Zealand: Auckland.
United Kingdom: Brighton, Cambridge, Hastings, London Greenwich, Oxford.

El objetivo es brindar “on-site English training” para empleados que deben viajar con frecuencia, ofreciendo continuidad en la metodología y programas de estudio.

Para ampliar información sobre este servicio, contáctenos aquí.

» Otros servicios

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