| Workshops
for professional development
Presentación
oral
Dirigido
a: Quienes deben
realizar presentaciones orales en Argentina o en el exterior.
Nivel intermedio II o superior. Empleados con un manejo
del idioma que les permita participar en seminarios y conferencias.
Evaluación diagnóstica si no están incluidos
en el Programa de Inglés de la Compañía.
Objetivos:
Abordar los elementos centrales de una presentación
oral y desarrollar las competencias necesarias para poder
realizarla en inglés de forma clara, organizada, persuasiva
y orientada hacia la audiencia.
>
Desarrollar una estructura focalizada
> Adquirir mayor dominio de las fórmulas y vocabulario
necesarios para presentaciones orales
> Encontrar el estilo propio.
> Suministrar un contexto de práctica
Información
general
Duración:
Dos 1/2 jornadas de 4 hs cada una.
Participantes: 8
Lugar del dictado del taller: En nuestro
Centro o en las instalaciones de la compañía.
Costos:
Se cotizará: a) por taller In Company o b) abierto,
por participant
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TOP
Entrevista
laboral
Nivel
I
Dirigido
a: Participantes
de nivel Pre-Intermedio a intermedio. Evaluación
diagnóstica si no están incluidos en el Programa
de Inglés de la Compañía.
Especialmente diseñado para empresas con procesos de
job posting interno, este taller analiza las técnicas
para llevar a cabo entrevistas de trabajo, ya sea para el
entrevistador o para el entrevistado, o ambos a la vez. Incluye
técnicas y simulaciones.
Objetivos:
> Incrementar el vocabulario específico para
entrevistas de trabajo.
>
Desarrollar actividades comunicativas en inglés.
>
Practicar entrevistas en inglés.
Nivel
II
Dirigido
a: Participantes
de nivel Intermedio II o superior. Evaluación
diagnóstica si no están incluidos en el Programa
de Inglés de la Compañía.
Especialmente
diseñado para empresas con procesos de job posting
interno, este taller analiza las técnicas para llevar
a cabo entrevistas de trabajo, ya sea para el entrevistador
o para el entrevistado, o ambos a la vez. Incluye técnicas
y simulaciones.
Objetivos:
> Incrementar el vocabulario específico para
entrevistas de trabajo.
>
Desarrollar actividades comunicativas en inglés.
>
Practicar entrevistas en inglés
Información
general
Duración:
Dos 1/2 jornadas de 4 hs cada una.
Participantes: 8
Lugar del dictado del taller: En nuestro
Centro o en las instalaciones de la compañía.
Costos:
Se cotizará: a) por taller In Company o b) abierto,
por participant
¬
TOP
Redacción
de e-mails
Dirigido
a: Participantes
de nivel Elemental y Pre-Intermedio que reciben y
deben redactar e-mails con precisión y claridad.
Objetivos:
>
Trabajar sobre aspectos generales de la escritura de e-mails
en inglés tanto en contextos formales como informales.
>
Incorporar códigos establecidos para la escritura
de e-mails.
>
Practicar la redacción de e-mails
Información
general
Duración:
4
horas – 2 sesiones presenciales de 2 hs c/u con práctica
vía electrónica entre sesión y sesión.
Participantes: hasta 12
Lugar del dictado del taller: En nuestro Centro o
en las instalaciones de la compañía.
Costos:
Se cotizará: a) por taller In Company o b) abierto,
por participant
¬
TOP
Subjetc
Matter Teaching
Una
alternativa diferente para aprender el idioma inglés,
focalizándose en el tema y la habilidad a desarrollar.
“Subject Matter Teaching” es mucho más
que vocabulario, sintaxis y estilos de discursos. Independientemente
del expertise de cada individuo y de cada grupo de trabajo,
hay un conjunto de competencias de gestión vinculadas
a las relaciones entre las personas que toda persona que pretenda
desempeñarse exitosamente en una empresa, debe poseer.
Subject
Matter Teaching son seminarios y jornadas que facilitan
el desarrollo de habilidades alineadas a las necesidades,
cultura y características de cada persona y de cada
organización.
Introduction to Leadership
»
Effective
Leadership
»
Leading
for Success
»
Coaching
for Results
»
Coaching
for Consensus
»
Handling
Difficult Performance
»
Conflict
Management
»
Building
Interpersonal Relationships
»
Enhancing
Client Relation
»
Reinforcing
the Positive
»
Motivating
with Constructive Feedback
»
Team
Building Activities
»
Time
Management and Distress
»
Negotiation
»
Decision
Making
»
Project
Management
»
Train
the Trainers
¬
TOP
Comunicación
efectiva
Dirigido
a: Participantes
que deben lograr precisión, calidad y persuasión
en su producción oral y escrita. Nivel
intermedio II o superior. Evaluación diagnóstica
si no están incluidos en el Programa de Inglés
de la Compañía.
Objetivos:
> Lograr precisión y síntesis conceptual
en la expresión oral y escrita.
>
Adquirir fórmulas lingüísticas apropiadas
para diferentes situaciones de trabajo: reuniones y conference
calls con superiores, pares o clientes.
>
Ampliar el vocabulario para permitir una correcta elección
de términos Comprender y poder expresar sutilezas
del lenguaje.
Información
general
Duración:
16
hs, dictadas en sesiones de 2 hs o en módulos de 4
hs.
Participantes: 8 a 10
Lugar del dictado del taller: En nuestro Centro o
en las instalaciones de la compañía.
Costos:
Se cotizará: a) por taller In Company o b) abierto,
por participant
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TOP
Comunicación
escrita
Dirigido
a: Empleados que
necesiten redactar en inglés para el correcto desempeño
de sus tareas. Nivel intermedio II o superior.
Evaluación diagnóstica si no están incluidos
en el Programa de Inglés de la Compañía.
Objetivos:
> Capacitar a los participantes para desarrollar
una comunicación escrita eficaz
> Utilizar términos claros
> Organizar las ideas
> Aprender a corregir los propios textos
> Evitar interpretaciones erróneas
> Mejorar las relaciones interpersonales
> Dirigirse a la audiencia target
> Desarrollar habilidades básicas de traducción
(opcional)
Información
general
Duración:
10
hs, dictadas en 4 o en 5 sesiones.
Participantes: 8 a 10
Lugar del dictado del taller: En nuestro Centro o
en las instalaciones de la compañía.
Costos:
Se cotizará: a) por taller In Company o b) abierto,
por participant
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TOP
Negociación
efectiva
Dirigido
a: quienes por
su trabajo, deben realizar la difícil tarea de negociar
en un idioma extranjero. Nivel intermedio
II o superior. Evaluación diagnóstica si no
están incluidos en el Programa de Inglés de
la Compañía.
Objetivos:
1.
Adquisición y práctica de estructuras
y vocabulario específico para:
Practicar el lenguaje de negociaciones en inglés
Incrementar el vocabulario específico
Mantener la fluidez oral.
Interactuar con otros negociando en inglés
2. Desarrollo personal de actitudes
negociadoras que facilitan la cooperación y la incorporación
de cualidades desde las que pueden abordarse los conflictos
de una manera constructiva para que todos ganen.
Información
general
Duración:
8
hs: 4 hs en español + 4 hs en inglés
Participantes: hasta 12
Lugar del dictado del taller: En nuestro Centro o
en las instalaciones de la compañía.
Costos:
Se cotizará: a) por taller In Company o b) abierto,
por participant
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TOP
Diagnóstico
para postulantes
Business
Competencies Interview es una evaluación de las competencias
que puede desarrollar en idioma inglés,
un candidato en un proceso de selección.
Es
una herramienta diseñada a medida de:
»
Las
especificaciones de cada puesto de trabajo
»
El
negocio de la organización en la cual el candidato
se va a desempeñar
 La entrevista personal de BCI evalúa:
»
Las
habilidades de comunicación oral del candidato para
presentar
>
sus
antecedentes laborales y educacionales
> un proyecto de trabajo
»
Las
habilidades de comunicación escrita
»
La
capacidad del candidato para expresar sus propias reflexiones
sobre competencias personales, fortalezas y áreas a
mejorar
Las
entrevistas de BCI son llevadas a cabo por evaluadores profesionales,
entrenados en técnicas de interviewing, que:
»
Determinan
el nivel actual de conocimientos, el nivel target y miden
la brecha entre ambos
»
Señalan
fortalezas y oportunidades de desarrollo
»
Desarrollan
un plan de mejora para los aspectos identificados como áreas
a mejorar
»
Califican
las aptitudes del candidato en relación a cada objetivo
del puesto de trabajo.
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